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企业组织涉外业务单位干部员工签订承诺书
发布人: 发布时间:2015-03-12 浏览次数:2355次

2015年2月16日下午,美高梅手机版登录4858钢铁有限企业企管部依照问责制度管理流程,组织各涉外业务单位干部、员工签订了《涉外业务单位干部/员工承诺书》。

签订仪式在企业四楼会议室举行。仪式上,企管部副部长郑海祥首先宣读了《涉外业务单位干部/员工承诺书》,并就承诺书签订的重要性及部分条款做简要说明与说明。之后,各涉外单位干部、员工分批次在承诺书上进行签字,整个签订过程持续近四个小时。

问责管理是现代管理制度的重要组成部分,敢于问责、严于问责是管理提升的有效保障。企业在2015年管理提升年中适时推行问责管理,既提升了干部、员工的责任意识,又确保了权力与责任的均衡传承,进而保障制度管理的公平性、公正性。

通过承诺书的签订,明确了企业对涉外干部、员工的问责工作要求,参与签订人员纷纷表示要认真履职尽责,严于律己,不断适应企业新常态发展需求,进而推进企业全面持续健康发展!

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