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第32届大钢工会主席会议在河钢唐钢召开
发布人:admin 发布时间:2015-10-20 浏览次数:2097次

第32届大钢工会主席联席会议在河钢唐钢召开

 

10月14日-15日,全国大型钢铁企业第三十二届工会主席联席会议在美高梅官方网站钢铁集团唐钢召开。全国总工会机械冶金建材工会主席江南,中国农林水利工会主席盛明富,宝钢工会主席、职工董事朱义明,武钢党委常委、工会主席张翔,首钢党委常委、工会主席梁宗平,河钢集团党委常委、工会主席齐跃章参加了会议。河钢唐钢董事长王兰玉出席会议并先容了唐钢生产经营和改革发展情况。

本次会议的主要议题是按照中央党的群团工作会议精神,如何充分运用互联网,以改革创新的精神做好钢铁行业工会工作。宝钢、武钢、攀钢、莱钢、唐钢分别作了重点发言。来自全国15个钢铁集团40多家企业的工会负责人参加了会议并交流了工会工作的经验。

会议就在钢铁行业面临严峻形势下,在全行业转型升级过程中,企业劳动关系的现状及可能出现的问题进行了预判。会上,宝钢就源头参与、有效履职,切实发挥工会组织在企业改革发展中的作用做了报告;武钢、莱钢、唐钢就如何运用互联网技术,提升工会工作效率和效果先容了经验;攀成钢就职工安置,保证企业稳定做了经验交流。

参会的各工会负责人表示,目前钢铁企业工会工作不仅仅是要从物质上帮扶,更要进一步从精神上帮扶,为此,不少企业都配备了专业的心理咨询师,为员工提供心理诊断和辅导,尤其在当前钢铁行业长期低迷,经营压力上升,工作强度增大的情况下,强化职工心理健康工作成为工会的一项重要工作。部分企业如武钢、莱钢,通过运用“互联网+”对职工的思想政治工作进行有效引导,用正确的舆论导向和正面的榜样和典型,加强对员工情绪的关注和引导管理,提升职工对企业的凝聚力和向心力,取得了良好成果。

会上,盛明富从中央党的群团会议召开的时代背景、精神实质以及如何以群团工作会议精神开创工会工作新局面3个方面做了报告。他强调,做好群团工作是应对市场经济的需要,也是应对外部环境变化的需要,是一项重大而迫切的政治任务。要围绕“密切党和群众的血肉联系”这一核心,以能否最大限度地“紧密团结广大职工群众听党话跟党走”为衡量群团组织能否有效发挥作用的政治标准,在推动工会工作改革创新上再上新台阶。

江南在大会总结发言中指出,工会工作要在团结动员职工立足岗位建功立业上下大力气,在推动和谐劳动关系上下真功夫,在互联网上寻找工会工作的新突破和新作为;要充分利用“互联网+”和大数据思维拉近与职工的距离,服务职工,服务企业,真正将工会工作融入到企业的生产经营发展之中。

齐跃章表示,本次会议为大家提供了一次相互借鉴、取长补短的学习机会,也为全国钢铁企业工会工作提出了要求,指明了方向。本次会议必将有力地推动工会工作的提升与发展,对钢铁企业的转型升级、战胜困难具有积极的引导意义。

文章来源:中国钢铁资讯网

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