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珠钢年销售百亿元目标指日可待
发布人:admin 发布时间:2015-11-12 浏览次数:1424次

近年来,面对复杂的国内外经济形势和严峻的市场挑战,珠江钢管及时调整经营策略,以全球市场需求为导向,加快实施创新驱动发展战略,进一步提升企业技术创新能力。

以科技创新为着力点,不断提高企业自主创新能力。企业通过制定技术创新发展战略、标准化战略、产学研合作发展战略和人才支撑战略,使企业在焊管行业中保持技术创新领先优势,不断加快新技术、新工艺、新产品的研发速度,促进企业产品结构调整和产业升级。企业根据市场需求、供应特点、质量标准、产能提升和节能环保等要求,有效地配置了技术先进和产能要求的设备设施,全面提升企业自主创新能力和产业竞争力,使企业在焊管行业处于领先地位,并带动行业技术发展。

企业一直站在行业的前沿,引导行业技术不断向前发展。目前企业共主持参与制修订国家标准10项,行业标准2项,地方标准2项;同时企业通过多年自主创新的积累,共获授权发明专利15项、实用新型专利152项,均位居行业前茅。企业陆续开发了深海油气输送焊管、抗硫化氢钢管、高压输变电塔钢管等多个行业高端新产品,其中深海管产品被认定为国家重点新产品、冶金实物质量特优奖。广泛地开展产学研等技术交流合作,针对技术难题与科研机构、高校联合开展专题攻关,完成了90多项政府科研项目。企业近年来先后获得国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家冶金工业科技进步一等奖、广东省科学技术一等奖、广东省政府质量奖、广东省创新型企业、广东省百强民营企业、广东省4A 级标准化良好行为企业、广州市科技进步一等奖、广州市十大诚信企业等荣誉。

大力建设科研平台,加强科技人才引进和培养。企业多年来通过对科技创新资源的有效整合,在焊管行业中率先建设有博士后科研工作站、国家级企业技术中心、广东省直缝焊管工程技术研究开发中心、院士工作站等科研平台。同时企业建设了行业领先的HIC耐腐蚀实验室等多个实验室。

在人才方面,企业以院士工作站和博士后工作站为重要抓手,吸引高层次、综合型科技人才,投身到企业焊管技术的研发,打造企业人才梯队的“塔尖”,不断加强人才梯队建设,为企业的技术创新提供重要的人才支撑。目前企业引进了以翁宇庆、李鹤林、周守为等3名院士为首的国内冶金和钢铁行业顶尖专家顾问团队共30多人,为企业长期的发展战略、规划以及急需解决的企业技术难题出谋献策。先后共有12名博士后科研人员进站从事焊管技术研发,开展研究为企业解决了大量的技术难题。同时也培养出了20多名技术带头人,以在职的形式与高等院校培养出硕士研究生共有48人,壮大了企业的研发力量。

20年来,珠江钢管依托科技创新驱动企业不断向前发展,已从过去一个单一的油气输送管制造企业,发展成以钢铁(管)为主业,装备制造、建材、高分子材料防腐、地产、资源、金融等七大板块的规模企业集团:以广州番禺为企业总部,发展商业地产、金融,在珠海建设海洋装备工程(钢管)制造项目,江苏连云港、江阴、南京、宁波发展板管一体化、建材、高分子材料防腐等项目,内蒙古、广东云浮建设矿山、石油能源勘探项目、襄阳建设数控机床装备制造项目、印尼、沙特和迪拜建设钢材、钢管生产基地等。通过一系列战略部署,企业顶住了近年来钢管行业发展低迷的压力,全球化战略及多元化发展策略得到实现。今年,企业接了合同额2亿美金的秘鲁输气管订单,这是历史上最大的出口订单,而正在洽谈的项目总值达45亿美金,形势一片大好,年销售百亿元的目标指日可待。

文章来源:番禺日报

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