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唐山天茂实业有限企业“奇迹厂长”——刘长江
发布人:admin 发布时间:2017-01-18 浏览次数:2830次

 生产不是坐而论道,更不能空言无补。只有真抓实干、求真务实,切实在抓落实上下功夫,在“干”字上着力,一切辉煌灿烂的宏伟蓝图才不会变成“水中月、镜中花”,可望而不可得。

 唐山天茂实业有限企业原料厂厂长刘长江就是这样一个干出精彩、干出豪迈的典型人物。他身材魁梧、精力充沛、思维敏捷,且有着雷厉风行、扎实争先的工作作风。面对原料厂生产车间分布相对分散、管理区域大的局面,厂长刘长江首先采取的措施就是机构精简、合理定员,彻底改变原来人浮于事的现象。为了此项工作能够得到不折不扣的落实,他将原料厂调整为烧结、竖炉、白灰窑三个生产工段设置,每个工段一名段长,全面负责安全、环保、生产质量和成本,裁撤了副段长、副科长和2名副厂长。同时,重新制定了工段首问负责制,把整个工段的各项指标和段长挂钩考核,在分厂内部全面落实经济责任制,制定合理的小指标奖罚制度,将指标分解到班组,奖罚落实到个人,从而全面调动了员工的工作积极性。根据数据统计,2016年7 月份原料厂减员56人,其中干部11人,在当时企业减员不减资政策激励下,人均收入整体提高了447元,达到了历史最高的3438元。

 作为厂长,刘长江非常重视干部的思想教育,以思想建设促进各方面工作的提高。他提出了“制度要严、管理要狠、标准要高、做事要细”的管理理念。通过自上而下的教育和动员,原料厂的现场卫生、环境卫生、设备卫生均发生了巨大的改变,还通过重点抓人员的分工和层层落实的工作,大大培养和提高了全体员工的实行力,进一步稳定了干部队伍和技术骨干,打造了一支战无不胜、攻无不克的精英团队。

 作为厂长,刘长江悉心研究生产管理和控制,创新工作思路,探究科学方法,实施了“走出去、请进来”的管理思路,多次安排人员到德龙、东海、津西等兄弟单位进行对标学习、取长补短。根据自身生产工艺特点,大胆技改,实施了白灰消化器加水、混合料仓加蒸汽、富氧点火及厚料层烧结等多项技改和操作改进措施。截止到现在这些技改措施已全部完成并收到了良好效果,烧结矿质量指标得到明显提高。同时,刘厂又提出了“精诚保高炉、高炉的需求就是原料的追求”的生产口号,重点抓好烧结矿的质量。在降本增效方面以消耗场内堆积杂料为主,在烧结矿质量指标不受影响的前提下,合理搭配消耗钢厂的废钢渣、除尘灰、钢返废白灰、及炼钢污泥等废弃物,累计消耗达10万余吨,为企业节约了大量的资金,同时,又保住了高炉炉况的顺行。

 作为厂长,他带领全体员工践行着“召之即来、来之即战、战之能胜”的工作原则。原来的原料厂存在着产能没有完全释放、多项环保设施不达标等诸多问题,企业不得不从其他厂家高价购买球团、白灰等原材物料,致使企业利益受损。2016年8月份,刘长江厂长组织召开了动员大会,转变思想就从为企业创造效益开始,号召全员发扬主人翁精神全力投入项目大修。仅用27天就完成了一座竖炉的大修并一次性点火投产成功;15天绝对工期完成两座竖炉脱硫项目的大修,一次性试车成功并排放达标;13天完成了一座套筒窑的大修,一次性点火烘炉成功。至此,原料厂在厂长刘长江的带领下,创造了企业大修史上的奇迹,大大缓解了企业的资金压力,为企业调整高炉的炉料结构奠定了坚实的基础。

 作为厂长,他始终保持清醒的头脑和高度的政治敏感度。“问题之前、困难之前大家没有什么做不到的,只有作为管理者想不到的”。虽然当前原料厂在环保的深度治理方面还存在些许困难和问题,但是大家的团队将不畏困难、不惧艰辛,与企业时刻保持高度一致,在厂长刘长江的带领下齐心协力吹响“提质增效”的冲锋号,以更大的胆子、更快的步子、更强的力度,决心与企业一起腾飞,苦干实干加巧干,干出鑫达的美好明天!

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